Если по каким-либо причинам вы не работали довольно продолжительное время, «вернуться в строй» вам будет крайне сложно. И дело здесь не только в появившемся психологическом блоке, но и в настороженном отношении предполагаемого работодателя. Как домохозяйке приступить к покорению карьерных вершин с наименьшими потерями?

Множество факторов регулярно прерывают вашу работу, мешая сосредоточиться.

Важно знать при выборе профессии

Современная молодежь, еще учась в университете, задумывается о предстоящей карьере: С чего начать свой путь юному амбициозному карьеристу? 'Конечно, со стажировки!' - утверждают руководители большинства украинских крупных компаний.

Нередко первая встреча соискателя с работодателем оказывается последней. Скорее всего, такой исход собеседования означает, что кандидат допустил какую-то ошибку на интервью.

В наши дни при устройстве на работу недостаточно предоставить прекрасную рекомендацию и безупречную трудовую автобиографию. Скорее всего, вам предстоит пройти серию разнообразных тестирований. И здесь есть свои подводные камни

Цель любой встречи работодателя и соискателя - понять, насколько кандидат соответствует духу компании и общему образу идеального кандидата на рассматриваемую вакансию. Здесь нет плохих и хороших кандидатов и работодателей. Есть подходящие друг другу и не подходящие компании и люди, и несоответствие каких-то интересов не говорит о том, что кандидат "плох", или компания "слишком жестко отбирает".

При выборе работы мы хотим все - интересную и высокооплачиваемую должность, возможность самореализации, удобный график, дружеский коллектив. Но давайте будем реалистами - возможно ли это? Увы, получить все сразу обычно не получается. Поэтому тут важно определить приоритеты

Каждому из нас, даже тем, чья жизнь, казалось бы, состоит из сплошной череды побед, приходилось сталкиваться с отказом.

Утверждение о единстве методов управления можно рассмотреть применительно к работе с персоналом, например, подбору сотрудников. То, как осуществляется подбор персонала, скорее зависит не от размера компании, а от ее организационной культуры. Не секрет, что в малом бизнесе поиск сотрудников осуществляется в основном силами руководителя компании и его коллег.

С 14 октября в Украине изменяется порядок набора номеров междугородной и международной телефонной связи.

Большинство жителей по-прежнему считают самыми доходными занятиями работу в юридической или экономической сфере. Однако соответствующие профессии постепенно становятся менее популярными, хотя и сохраняют лидирующие позиции по уровню заработка и престижности.

В сентябре 2009 года наибольшим спросом среди украинских работодателей пользовались менеджеры по продажам: за истекший месяц количество запросов работодателей на данную позицию составило 15,01% от числа всех предложенных вакансий.

В этом году III Всеукраинская конференция рекрутинга (3ВКР) и Управление персоналом в сфере IT'2009 (2HR-IT) пройдут вместе 27-28 ноября в городе Львове, в Доме Ученых.