Народного артиста України Павла Зіброва в артистичному світі називають «улюбленцем жінок». І не безпідставно, адже майже вся його творчість присвячена саме їм. І не лише творчість… Він засновник і незмінний президент Всеукраїнського громадського об’єднання «Партія шанувальників жінок».
 

Я встретила одну из самых невероятных женщин на spa-курорте несколько лет назад. Она была сногсшибательна: пышущая здоровьем, энергичная, сексуально привлекательная. Когда выяснилось, что ей 70, я была ошеломлена! Я еще больше удивилась, когда она сообщила тайну своей непоколебимой временем привлекательности - времяпрепровождение с молодыми любовниками. 

Как выяснили исследователи, в первый рабочий день большинство сотрудников британских компаний «не перенапрягается» и проводит часть дня в социальных сетях, узнавая новости о своих знакомых. Но ближе к полудню вторника наступает расплата за «расслабленный» понедельник — нервное напряжение и рабочая нагрузка достигают максимума. 

По каким параметрам рекрутеры определяют, подходит кандидат на вакантную должность или нет? Думаете, кадровики оценивают исключительно образование соискателя и его опыт работы? Отнюдь. Случается, претендент не обладает знаниями и умениями, но это не мешает ему успешно трудоустроиться, или, напротив, несмотря на то что человек — мастер своего дела, ему отказывают. Давайте поговорим о том, что имеет большое значение для менеджеров по подбору персонала — о надежности кандидата.

Появление нового сотрудника в коллективе — в той или иной степени стресс для обеих сторон. Но тяжелее приходится, несомненно, пришедшему, ведь он не знает, как его встретят сослуживцы, переживает, сможет ли за отведенное время показать себя лучшим образом, и в конечном счете оставят ли его в компании по истечении испытательного срока. На моей памяти была лишь пара исключений из этого правила, когда люди, недавно зачисленные в штат, демонстрировали редкое безразличие. Обычно же они прилагают много усилий, чтобы завоевать благосклонность коллег и руководства.

Каждый день в одной только Москве сотни тысяч человек ищут работу. Этого достаточно, чтобы поддерживать существование нескольких сотен авантюристов! Особые надежды они связывают с молодыми мамами, которым после декретного отпуска работа особенно нужна. Можно ли обезопасить себя от любителей "бесплатных сотрудников" и откровенных мошенников?

В апреле 2000 года эксперты Лаборатории социальных технологий попросили ответить 720 выпускников российских школ на вопрос Зачем вы поступаете в вуз?. 47% ребят ответили: "Для того чтобы получить престижную и хорошо оплачиваемую работу". Специалисты утверждают, что о будущем рабочем месте надо позаботиться еще при выборе вуза

Посещение ярмарки вакансий сложно уподобить прогулке по минному полю: ошибка не будет стоить вам ни жизни, ни даже, возможно, испорченного настроения. Более того, даже произведя отвратительное впечатление на 99 фирм, вы можете отыграться на сотой, которая возьмет вас на работу или, по крайней мере, на практику. Некоторые психологи так и начинают курс лечения своих излишне мнительных пациентов - учат их не нравиться другим, ведь это тоже искусство.

Несколько лет назад, оказавшись на собеседовании лицом к лицу с менеджером по персоналу крупной рекламной компании, студентка выпускного курса МГИМО Елена Першуткина почувствовала себя неловко. «Разговор явно не клеился, - вспоминает она. - Мой собеседник то и дело бросал суровые взгляды на мои инкрустированные бриллиантами Longines».

Шок, вызанный нагрянувшим кризисом – пострадала добрая половина российских банков, промышленных предприятий и частных компаний, заставил руководителей увольнять всех подряд.