 |
| Поради з працевлаштування |
Как решиться на смену работы, засидевшимся сотрудникам
Смена работы – это всегда стресс для сотрудника, особенно для того, который засиделся на рабочем месте достаточно долго и не менял его долгое время. Большинство специалистов относится к сменам обстановки тяжело и совсем не готовы к ее резким сменам. Такие изменения в профессиональной деятельности сулят не только новым рабочим коллективом, но и тем, что вам необходимо заново доказывать, что вы чего-то стоите.
• докладніше
Еще раз об осторожности: смертельные стройки
Согласно данным Государственной службы статистики, на сегодня, самой травмоопасной сферой деятельности, имеющей наибольшее количество летальных случаев и фактов получения серьезных увечий сотрудниками, является строительство.
• докладніше
Зверніть увагу:
Робота кухарем в Києві
Робота водієм в Києві
Робота вантажником в Києві
|
 |
|
СтоPRоцентный PR (Аналітика :: №30 :: "Пропоную Роботу")
Есть у пиарщиков любимый анекдот: «Крыса спрашивает у Хомяка: «Мы с тобой представители одного вида, вроде родственники, но почему-то меня гонят и травят, а тебе даже морковку чистят?» Хомяк подумал и ответил: «Просто у тебя ПИАР плохой»». Сказка ложь, но в ней вся суть, пиар — ВСЕ. |
Без остановки (Поради спеціалістів :: №30 :: "Пропоную Роботу")
Поиск достойной работы — сродни удачной сделке: представив себя в наиболее выгодном свете — получить максимальное вознаграждение! Но понять, «вычислить» предпочтения HR-менеджера и обрести достойную работу — полдела. Хоть и нелегкий, но первый шаг. Остальные потребуются, чтобы стать тем незаменимым специалистом, в котором так нуждается компания. |
Разделяем и властвуем. Коллективно (Аналітика :: №30 :: "Пропоную Роботу")
О порядке заключения и содержании коллективного договора, как основного доку-мента, регулирующего отношения между трудовым коллективом и руководством предприятия речь шла в предыдущем выпуске рубрики. Продолжая тему, подробнее остановимся на подписании и действии колдоговора. А также уточним, кем и каким образом может контролироваться соблюдение условий этого документа. |
СамоУценка (Аналітика :: №30 :: "Пропоную Роботу")
Ситуация не из разряда экзотических: «провальное» собеседование, барометр самооценки падает ниже критической отметки. Позорное клеймо неудачника на новом «свидании» с кадровиком сводит к нулю шансы получить желанную работу. Разбираемся в причинно-следственных связях влияния «провалов» на самооценку, равно как и самооценки на успех. |
Продавать «можно», но до декабря (Новини та факти :: №30 :: "Пропоную Роботу")
Юристы Минобразования и науки Украины готовят поправки к Административному кодексу, предусматривающие наказание лицам и организациям, которые занимаются продажей рефератов, курсовых, дипломных работ и диссертаций. .. |
Взятки не гладки (Аналітика :: №30 :: "Пропоную Роботу")
Как оказалось, взятки в высших учебных заведениях берут именно те «благодетели», которые не могут влиять на вступительную кампанию... |
ГРАЖДАНИН НАЧАЛЬНИК (Аналітика :: №30 :: "Пропоную Роботу")
По данным ученых, примерно 86% работающих страдают от тирании начальства. Вы оказались в их числе? Не нужно переживать и волноваться, а тем более обижаться на несправедливого начальника. Ничего, кроме крутой депрессии, вы не заработаете и рано или поздно предпочтете уволиться. Если это в ваши планы не входит, пора разрабатывать стратегию противодействия тирании. |
Работаем на публику (Аналітика :: №30 :: "Пропоную Роботу")
Оказывается, популярные анекдоты о блондинках — ничто иное, как образец блестящей, мастерски отрежессированой PR-кампании. (Во всяком случае, так в шутку утверждают специалисты по связям с общественностью). Обеспечить столь виртуозную «раскрутку» мифа под силу далеко не каждому — в силу нехватки профильных знаний и практического опыта. Ну, а у желающих попробовать силы на этом поприще есть прекрасный шанс «проверить на прочность» свою профессиональную (и образовательную базу). |
| Статті 0 по 8 (з 8) |
Сторінки: 1 |
|
