|
Ссудный день (Аналітика :: №13 :: "Пропоную Роботу") Кому придет в голову дать взаймы незнакомцу? Нет, речь идет вовсе не о мрачном типе с безлюдной темной аллеи… Ему откажет в безвозмездном кредите разве что мастер боевых искусств. В цивилизованных же займах приходится проявлять максимум осмотрительности, во имя которой в цепочке «банк— клиент» и возникло новое «неслабое» звено — кредитный эксперт. Именно он решает «быть или не быть» ссуде и потому порой оказывается в гуще страстей, не снившихся даже Шекспиру. |
Основной инстинкт (Аналітика :: №13 :: "Пропоную Роботу") «Я не трус, но я боюсь». Это о нас? Одна мысль о том, что предстоит набрать телефонный номер работодателя, пройти отборочный тур, испытательный срок и влиться в незнакомый коллектив, вызывает стойкую дрожь. Размышляя, «а вдруг…», «а что если…», откладываем судьбоносное решение «на потом»: после майских праздников, ближе к отпуску, на следующий год… И дело не заходит дальше покупки издания по трудоустройству. Что же делать тем, кто точно знает, что «не трус», но все равно боится? |
Самый ценный… балласт? (Аналітика :: №13 :: "Пропоную Роботу") Если в один прекрасный день вас пригласят «перейти» в другую компанию, работая при этом на прежнем месте, не удивляйтесь. Оказывается, не только квартиру или дачу можно с успехом сдать в аренду, но и сотрудников: числиться и исправно полу-чать зарплату в одной, а реально работать в другой организации. Этот мудреный способ распределения трудовых ресурсов называется аутстаффин-гом. Единственно, что может тревожить в подобном предложении — незнание недос-татков и преимуществ такого вида трудовых отношений. |
Второе пришествие (Аналітика :: №13 :: "Пропоную Роботу") Каждому из нас приходилось писать заявление об увольнении. Стремление улучшить качество жизни многих побуждает оставлять насиженные места. Одни меняют работу из карьерных соображений, других прельщает более щедрое материальное вознаграждение, третьи, устав трудиться на «чужого дядю», открывают собственное дело... Но бизнес может не пойти, интересные проекты имеют свойство заканчиваться. Вернуться бы на «старую», но, увы, гордыня и страх не пускают, ведь нельзя дважды войти в одну реку. А может быть попробовать? |
Поле брани (Аналітика :: №13 :: "Пропоную Роботу") Хмурый тип, смачно наступивший на любимую мозоль со словами «Куда прешь!» Официантка кафешки, буркнувшая в ответ на просьбу вытереть липкий стол: «Салфеток не напасешься!» Продавщица «магазина под домом», орущая на покупателя: «Разуй гляделки, написано: «Перерыв!» Рекрутер, захлопнувший дверь перед носом соискателя, бросив отрывистое: «Ждите!» и вернувшийся через 2 часа… Что их объединяет? Ничего особенного — обычное, остающееся безнаказанным хамство, и потому бьющее похлеще плети. Если только… не вооружиться заранее. Почему бы и нет? |
«HR БЮДЖЕТ. Весна’07» (Новини та факти :: №13 :: "Пропоную Роботу") Впервые в Украине на профессиональной площадке Экспоцентра «КиевЭкспоПлаза» 6 марта 2007 г. состоялась Всеукраинская выставка «HR-БЮДЖЕТ. Весна’07». Это событие объединило более 1000 HR-менеджеров, консультантов, бизнес тренеров и менеджеров компаний со всей Украины. |
Статті 0 по 6 (з 6) |
Сторінки: 1 |
|