 |
| Поради з працевлаштування |
Забег в «ширину»
Хорошим управленцем может стать только один из 100 сотрудников — утверждают психологи. Впрочем, желающих занять руководящее кресло, как правило, в десятки раз больше. Высокие зарплаты, статус и желание почувствовать собственную значимость провоцируют к участию в гонке по карьерной лестнице. Однако стремятся к руководящим вершинам не все.
• докладніше
HR-показатели в перспективе
Начиная какую-либо деятельность или бизнес-проект, нужно учитывать и контролировать три основных параметра: стоимость, время и качество. Метрики позволяют понять, измерить и оценить данные параметры, для того чтобы в будущем принимать эффективные решения, приносящие результаты.
• докладніше
Зверніть увагу:
Робота кухарем в Києві
Робота водієм в Києві
Робота вантажником в Києві
|
 |
|
Школа-интерNET (Аналітика :: №32 :: "Пропоную Роботу")
Шутка о том, что хлеб и молоко мы скоро будем покупать в сети, имеет все шансы стать реальностью. Особенно для тех, кто сегодня «выходит» в виртуальный мир (а таких активных пользователей интернета уже почти два миллиарда) не только пообщаться по «аське» или написать очередной опус в блоге, но и… поработать. |
На личность (Аналітика :: №32 :: "Пропоную Роботу")
Коммуникабельность, стрессоустойчивость, лидерские качества, умение убеждать и активная жизненная позиция уже успели пополнить список обязательных требований работодателей. Причем при трудоустройстве и на руководящие посты, и на рядовые должности. Но что же делать соискателям, не обладающим перечисленными качествами? «Учиться, — отвечают бизнес-тренеры. — И не только по учебникам». |
| Статті 0 по 2 (з 2) |
Сторінки: 1 |
|
