Смена работы – это всегда стресс для сотрудника, особенно для того, который засиделся на рабочем месте достаточно долго и не менял его долгое время. Большинство специалистов относится к сменам обстановки тяжело и совсем не готовы к ее резким сменам. Такие изменения в профессиональной деятельности сулят не только новым рабочим коллективом, но и тем, что вам необходимо заново доказывать, что вы чего-то стоите.
Ще зовсім недавно часта зміна роботи викликала багато питань в рекрутерів. Проте в наш час до цього питання ставляться значно лояльніше. І якщо ви схильні надто часто змінювати роботу, розглянемо плюси та мінуси такого підходу.
Перед началом обучения претенденты должны сдать экзамен на знание немецкого языка для иностранных претендентов (DSH). Кстати, экзамен можно сдавать дважды. Большинство немецких вузов предлагают языковые курсы для подготовки к DSH. Но, чтобы учиться на этих курсах, нужно уже иметь определенный уровень знаний.
Подавая документы, претендент должен убедительно обосновать (в письменной форме) необходимость образования в Германии. Иначе ваше желание сочтут прихотью капризного ребенка.
Для выезда на учебу необходимо оформить визу на период обучения. «Ни в коем случае не выезжайте с туристической визой, которую потом практически невозможно заменить на учебную, советуют в DAAD.
Большинство студентов учатся в Германии без стипендии. И потому так важно реально оценить свои материальные возможности. Претендент должен убедить немецкие власти в том, что имеет необходимые средства, чтобы обеспечить свое пребывание в Германии. Разрешение на пребывание в стране дает право только лишь на обучение. Имеют право работать только студенты из стран ЕС и только 3 месяца в год.
