pro-robotu.ua
pro-robotu.ua
Про видання pro-robotu.ua Контакти pro-robotu.ua Розміщення оголошення
в тижневику
pro-robotu.ua Вакансії та
оголошення
pro-robotu.ua Пошук
по сайту
pro-robotu.ua
pro-robotu.ua
pro-robotu.ua
pro-robotu.ua Підписка на
видання
pro-robotu.ua КЗпП України pro-robotu.ua Інтерв'ю та
статті
pro-robotu.ua Класифікатор
професій

Онлайн журнал


Поради з працевлаштування

Третий не лишний

Врагов можно просто не любить, уничижая взглядами и презрительным молчанием. А можно не любить активно, подавая иски в суд, строча гневные пасквили, создавая антикризисные блоки, союзы и коалиции (или подсыпая в суп стиральный порошок, пичкая «неприятельского» кота пургеном или наливая клей в ботинки супротивника…). В итоге, отношения с коллегами, соседями, второй половиной рушатся, из-за чего страдает бизнес, худеет кошелек и портится психологический климат. Все сложится именно так, если… не вмешается некто третий — совсем не лишний. И вот почему.

• докладніше

Підтримка вітчизняних стартапів - як спосіб зупинки трудової міграції з країни

 Серед аспектів такої «стабільної економіки», багато хто з експертів бачать й суттєвий розвиток та державну підтримку стартапів

• докладніше

Зверніть увагу:

Робота кухарем в Києві

Робота водієм в Києві

Робота вантажником в Києві


Інтерв'ю та статті |

Експерти застерігають ринок праці від кризи


Аналітики та економісти, які вивчають ситуацію на ринку праці України застерігають від можливої кризи у цієї сфері економічного життя країни.

На їх думку, вже цього року буде складніше шукати спеціалістів, ніж рік тому. Серед причин такого явища називають старіння працездатного населення та зменшення відсотку талановитих працівників серед молоді. Мається на увазі «молодь», яка залишається працювати в країні.

Відомо, що багато хто з українців залишають вітчизняний ринок праці або мають такі плани одразу по закінченню свого навчання.

Для вирішення цієї проблеми, працедавці мають застосовувати види автоматизації своїх підприємств, інвестуючи у сучасні технології.

Також, на думку експертів, вирішувати питання з пошуками персоналу компанії будуть змушені за допомогою прискорення процесу відбору кандидатів, застосовуючи при цьому технічні рішення. Утримати ж працівників на своїх місцях буде можливо прорахував індивідуальні бонуси конкретним потрібним співробітникам, а не цілим їх групам, як деінде робиться зараз.

 

Автор:












Зверніть увагу: Знайти роботу в Києві - на Jobs.ua!


Jobs.ua рекомендує переглянути:

Наші проекти:

Jobs.ua - Робота в Україні Srochno.ua - Терміново Потрібні Training.ua - Тренінги в Україні
Vakansii.ua - Вакансії в Україні Resume.ua - Резюме в Україні Personal.ua - Пропоную Роботу
Profi.ua - Посадові Інструкції Jobsite.com.ua - Знайти Роботу ArendaZala.com.ua - Конференц зали


Робота водієм в Києві - Робота поваром в Києві - Робота продавцем в Києві - Робота менеджером в Києві - Робота касиром в Києві - Робота прибиральником в Києві - Робота перукарем в Києві - Робота вантажником в Києві

© 2002-2024 "Пропоную Роботу" | Мапа сайту