Аналітики та економісти, які вивчають ситуацію на ринку праці України застерігають від можливої кризи у цієї сфері економічного життя країни.
На їх думку, вже цього року буде складніше шукати спеціалістів, ніж рік тому. Серед причин такого явища називають старіння працездатного населення та зменшення відсотку талановитих працівників серед молоді. Мається на увазі «молодь», яка залишається працювати в країні.
Відомо, що багато хто з українців залишають вітчизняний ринок праці або мають такі плани одразу по закінченню свого навчання.
Для вирішення цієї проблеми, працедавці мають застосовувати види автоматизації своїх підприємств, інвестуючи у сучасні технології.
Також, на думку експертів, вирішувати питання з пошуками персоналу компанії будуть змушені за допомогою прискорення процесу відбору кандидатів, застосовуючи при цьому технічні рішення. Утримати ж працівників на своїх місцях буде можливо прорахував індивідуальні бонуси конкретним потрібним співробітникам, а не цілим їх групам, як деінде робиться зараз. |
