Експеримент, який провели вчені з Нової Зеландії, залучивши для цього, 240 працівників одної трастової компанії. За домовленістю з їх керівництвом, людям було дозволено працювати всього чотири дні на тиждень, при цьому, свою звичайну заробітну плату співробітники зберігали.. Кожного четвертого дня, учасники експерименту повинні були відправляти звіт щодо роботи, яку вони встигли зробити, прикладаючи до нього «оцінку свого щастя», яка була визначена в межах від 1 до 5 балів.
Працюючи таким чином робітники, більше відпочивали та встигали робити свої приватни справами. Віддача від такої роботи у вигляді добутку, що збільшився у рази, вразила керівників компанії так сильно, що вони зберегли такий робочий тиждень й після закінчення єксперименту.
Гарно відпочиваючи працівники стали менш спізнюватися на роботу, прокрастинувати й піддаватися депресіям. Також, учасники експерименту відзначили різке підвищення змоги фокусуватися та зовсім перестали відчувати втому, як фізичну, так і психологічну.
Більший об’єм роботи, та збільшення її ефективності, привели до збільшення у рази прибутку компанії.
Навіть у міністерстві робочих відношень країни, відзначили результати експерименту, назвав їх "дуже цікавими". |
