Размер заработной платы – один из основных пунктов резюме любого специалиста. Соискатель всегда стоит перед сложным решением, указывая в резюме размеры заработной платы, которые хотел бы получать на будущей работе. Сложности этого выбора состоят в том, что, указав сумму в резюме, соискатель может не рассчитывать на больше; чересчур завысив размеры заработной платы можно лишиться достойных предложений работодателей; указав слишком мало можно на долго лишиться перспективной работы.
Какую зарплату лучше всего указывать в резюме?
Если вы теряетесь в том, какую заработную плату лучше всего указывать в резюме, то для начала вам стоит изучить рынок труда и различные предложения от работодателей. Между самым высоким и самым низким предложением выберите среднестатистическую заработную плату, которую указывают работодатели чаще всего. В зависимости от того, как вы оцениваете свои умения и навыки, вы можете увеличить или уменьшить эту сумму.
Итак, давайте рассмотрим, на что ориентироваться соискателю при обозначении заработной платы в резюме.
Личная профессиональная квалификация
Ничто так не придает уверенности, как реалистичная адекватная самооценка самого соискателя. Вы также можете приложить к резюме рекомендательные письма, что подтвердит ваш профессионализм и опыт работы. Если в резюме вы указываете достаточно высокую заработную плату, то позаботьтесь, чтобы само резюме отображало ваши умения, навыки, всеобъемлюще поясняло и подтверждало вашу квалификацию.
Опираясь на прошлый опыт
Если вы по каким-либо причинам неуверенные в обозначении размера заработной платы, то лучше укажите зарплату, опираясь на прошлый профессиональный опыт – прошлую работу. Или можете ориентироваться на нее, добавив к ней определенный процент.
Срочное трудоустройство
Случается, так, что работа нужна срочно. Для этого рекомендуем вам указывать заработную плату среднестатистическую или ниже среднего. Вы получите достаточное число работодателей, постарайтесь при этом отобрать самое высокое предложение и лучшие условия труда. Помните, на собеседовании вы всегда можете обсудить с работодателем размеры вашей заработной платы.
Если вам очень понравилось проведенное собеседование, а размеры заработной платы нет, то есть смысл обсудить это с работодателем или отказать вовсе. Чаще всего работодатель предлагает наименьшую заработную плату и ему есть, о чем с вами поторговаться. |
