об изданиях Контакты размещение объявления
в еженедельникe
вакансии и
объявления
подписка на
издания
карта сайта рекрутинговое агентство
"Пропоную роботу"
интервью и
статьи
Резюме

Онлайн журнал
№23
18.06.2018

Советы по трудоустройству

О чем спрашивать на собеседовании

 Хороший шанс для многих соискателей узнать больше информации о работодателе – собеседование, но не все специалисты грамотно используют его. В большинстве случаев причиной является незрелость и неопытность. Многим соискателям неудобно расспрашивать работодателей, но необходимо понимать, чем больше вы узнаете о работодателе, тем скорее сможете определиться на счет этого рабочего места. 

• подробнее

О том, как добиться собеседования с директором

 Замечали ли вы препятствия при трудоустройстве на работу в виде рекрутера или HR-менеджера. Многие соискатели утверждают, что собеседование закончилось неудачей именно по вине менеджеров по персоналу, которые проводили собеседование. Когда собеседование не проходит при участии нужных соискателю людей: директора, начальника отдела, высококвалифицированного специалиста, то остаются открытыми важные вопросы.

• подробнее

Смотри еще:

Аренда конференц залов

Тренинги в Украине

Должностные инструкции

Вакансии в Украине

Резюме в Украине

Вакансии и Резюме


интервью и статьи |

Если командная работа – не ваш конек


Несмотря на то, что на собеседовании каждый специалист отвечает, что с легкостью работает в команде, на самом же деле, не каждый горит желанием и вообще понимает ее суть. Поэтому, чаще всего, специалисты обучаются командной работе уже в процессе ее выполнения. Большинство специалистов, столкнувшись с командной работой, соглашаются, что это не их конек. Но что поделать, работа не волк и выполнять ее необходимо.

Если вы хотите выяснить, подойдет ли вам работа в команде, то опросник ниже поможет вам выяснить этот вопрос. Если больше положительных ответов, то вы можете сработаться с командой, если больше отрицательных, то это и правда не ваш конек.

Подходит ли вам командная работа

  • Легко ли вам адаптироваться на новом месте работы?
  • Удается ли вам наладить общение практически со всеми сотрудниками в коллективе?
  • Легко ли вы идете на уступки с коллегами?
  • Можете ли вы сдерживать свои амбиции и приходить на помощь другим коллегам?
  • Чувствуете ли вы ответственность перед другими, если не успеваете выполнить работу?
  • Легко ли вы делитесь идеями, зная, что они могут стать общими или будут использованы другими?
  • Легко ли вы можете приспособиться к перемене роли подчиненный-руководитель, если этого требуют задачи?

Если по результатам опросника командная работа дается вам сложно, то не огорчайтесь, этому необходимо научиться. Умение работать в команде не врожденное качество, его можно и нужно сформировать. Обычно это происходит в раннем детстве, но также зависит на прямую от характера человека.

Что можно сделать, чтобы научиться командной работе? Ну, во-первых, нужно стремиться постоянно взаимодействовать с другими коллегами: общаться, делится опытом, не стеснятся спрашивать и просить о помощи. Это уже первый шаг к тому, чтобы научится взаимодействовать с другими людьми. Во-вторых, когда другие специалисты, возможно не вашей специальности, высказывают свои мысли о вашей работе или идеи как бы они это видели, внимательно слушайте и анализируйте, что они говорят. Это не значит, что вы сделаете именно так, как советуют вам другие, но возможно в этом есть то, что поможет вам сделать свою работу лучше. И, конечно, никогда не отказывайтесь от работы в команде. Даже если это будет трудно, и вы столкнетесь с множеством трудностей, вы уже получите бесценный опыт работы в команде.

Учитесь работать в команде и взаимодействовать с другими коллегами по работе.

 
Автор:











© 2002-2018 "Пропоную роботу"   
<