pro-robotu.ua
pro-robotu.ua
Про видання pro-robotu.ua Контакти pro-robotu.ua Розміщення оголошення
в тижневику
pro-robotu.ua Вакансії та
оголошення
pro-robotu.ua Пошук
по сайту
pro-robotu.ua
pro-robotu.ua
pro-robotu.ua
pro-robotu.ua Підписка на
видання
pro-robotu.ua КЗпП України pro-robotu.ua Інтерв'ю та
статті
pro-robotu.ua Резюме

Онлайн журнал


Поради з працевлаштування

Денежный вопрос

Вопрос о заработной плате является самым важным и щепетильным, как для работодателей, так и для соискателей. Именно поэтому обсуждение заработной платы двух заинтересованных сторон происходит в самом конце собеседования. О размере заработной платы соискатель, как и работодатель, узнает ранее, знакомясь с вакансией работодателя или резюме соискателя. Тем не менее, собеседование и осуществляется с целью уточнения всех тонкостей и деталей.

• докладніше

Как решиться на смену работы, засидевшимся сотрудникам

 Смена работы – это всегда стресс для сотрудника, особенно для того, который засиделся на рабочем месте достаточно долго и не менял его долгое время. Большинство специалистов относится к сменам обстановки тяжело и совсем не готовы к ее резким сменам. Такие изменения в профессиональной деятельности сулят не только новым рабочим коллективом, но и тем, что вам необходимо заново доказывать, что вы чего-то стоите.

• докладніше

Зверніть увагу:

Робота кухарем в Києві

Робота водієм в Києві

Робота вантажником в Києві


Інтерв'ю та статті |

Слово о прессе


Трудоемкость процесса
Сидя за компьютером и отправляя на принтер готовый текст, с трудом можно поверить в то, насколько трудоемок был процесс получения печатного оттиска еще 50 лет назад, не говоря уже о первых столетиях после появления печатного пресса. Это сегодня малотиражное производство можно наладить и дома, а пять с лишним веков назад книга рождалась в муках, и выпуск каждой страницы требовал титанических усилий… Вначале вырезались формы для отлива шрифта, затем с помощью этих форм отливали нужное количество букв и производили набор страницы. Только потом непосредственно приступали к печати, нанося на полученный «штамп» краску (в те времена довольно вредную), перенос которой на страницы осуществлялся с помощью ручного пресса.
С момента появления книгопечатанье шагнуло далеко вперед: появились различные методы и способы печати (высокая, трафаретная, офсетная); усложнилась и соответственно выросла в цене полиграфическая техника (стоимость некоторых печатных машин зашкаливает за миллион гривен). Количество ежегодно выпускаемой полиграфической продукции чрезвычайно велико, а это значит, что издательская отрасль в развитых странах обеспечивает работой множество людей (особенно, если сюда приплюсовать работников рекламных агентств, собирающих рекламу в газеты и журналы).


Требования работодателей
Как видно из диаграммы №1 в сфере издательского  дела задействовано много  различных специалистов. В соответствии с выполняемыми ими функциями, их принято разделять на три основные группы: работников PRE-PRESSа, PRESSа, POST-PRESSа. К группе PREPRESS относятся специалисты, обеспечивающие допечатную подготовку изданий: журналисты, корректоры, дизайнеры, верстальщики, и редактора, обеспечивающие эффективность процессов и корректирующие работу коллектива в целом. Вторая группа состоит из печатников и наладчиков, то есть тех, кто работает непосредственно с печатными машинами.
Помимо специальных знаний, которые дают профильные институты (технологии печати, виды, причины и способы предотвращения брака), и ответственного отношения к работе, этим специалистам должно быть присуще повышенное внимание к мелочам. Ведь даже незначительное изменение наклона оси одного из валов печатной машины (достаточно доли градуса), может привести к тому, что весь дорогостоящий тираж пойдет в макулатуру. Количество объявлений, опубликованных в еженедельнике «Пропоную роботу» и приглашающих на работу печатников, оставляет далеко позади предложения о работе для специалистов смежных профессий. Но это, отнюдь, не означает, что печатникам найти место под солнцем значительно легче, чем, например, дизайнерам. Скорее наоборот... И связано это с тем, что требования к печатникам повышенные. При попытке их классифицировать нам удалось выделить три основных позиции (см. диаграмму №2). Причем, опыт работы для работодателей в данном случае менее важен, чем знание определенного типа машин и видов печати. Одно из этих требований обязательно указывается в каждом публикуемом объявлении.
На качестве готового изделия существенно сказывается профессионализм работников POST-PRESSа — переплетчиков, брошюровщиков, резчиков (вспомните книги, рассыпающиеся после первого же прикосновения к ним). Этим этапам производства заказчики почему-то уделяют меньше внимания, но в то же время знание и учет специфики послепечатных работ еще на стадии дизайна, может не только сберечь нервы организаторам производства, но и существенно сэкономить деньги. Поскольку рынок полиграфии достаточно развит, работу здесь найти могут многие специалисты, и не только высококвалифицированные как, например, печатники и технологи, но и менее квалифицированные — листоподборщики, фальцовщики, брошюровщики.
 
Олег БЕСКОРОВАЙНЫЙ











Зверніть увагу: Знайти роботу в Києві - на Jobs.ua!

Наші проекти:

Jobs.ua - Робота в Україні Srochno.ua - Терміново Потрібні Training.ua - Тренінги в Україні
Vakansii.ua - Вакансії в Україні Resume.ua - Резюме в Україні Personal.ua - Пропоную Роботу
Profi.ua - Посадові Інструкції Jobsite.com.ua - Знайти Роботу ArendaZala.com.ua - Конференц зали
© 2002-2019 "Пропоную Роботу" | Мапа сайту