pro-robotu.ua
pro-robotu.ua
Про видання pro-robotu.ua Контакти pro-robotu.ua Розміщення оголошення
в тижневику
pro-robotu.ua Вакансії та
оголошення
pro-robotu.ua Пошук
по сайту
pro-robotu.ua
pro-robotu.ua
pro-robotu.ua
pro-robotu.ua Підписка на
видання
pro-robotu.ua КЗпП України pro-robotu.ua Інтерв'ю та
статті
pro-robotu.ua Резюме

Онлайн журнал


Поради з працевлаштування

Когда работодатель проверяет рекомендательное письмо?

 Рекомендательное письмо – официально-деловой документ, который может предоставляться специалисту бывшим работодателем по факту увольнения. Это самое надежное подтверждение места вашей бывшей работы, полученных умений и навыков, профессионального опыта работы. Но как бы там ни было, не все работодатели обращают внимание на рекомендательное письмо и уж тем более тщательного его изучают. Почему это происходит и когда работодатель проверяет досконально рекомендательное письмо?

• докладніше

Какой он "эйчар" будущего?

 Будущее рядом и в то, что ему придется соответствовать, а значит, сохранить свою востребованность на рынке труда, в том числе, верит уже каждый здравомыслящий человек

• докладніше

Зверніть увагу:

Робота кухарем в Києві

Робота водієм в Києві

Робота вантажником в Києві


Інтерв'ю та статті |

Для чего мы работаем?


«Жить только работой – опасно для здоровья» – этот лозунг выдвинуло Министерство труда Японии еще в 1990 году, заявив, что чрезмерное увлечение работой может привести к инфаркту, сердечной недостаточности, инсульту, преждевременной смерти. Выясняется, что трудовой энтузиазм вовсе не так безобиден, как может показаться на первый взгляд.

Как правило, у трудоголиков наблюдаются четыре стадии развития заболевания.
 
Начальная стадия.
 
Увлеченность работой занимает все мысли человека. Проблемы семьи, друзья, социальные отношения уходят на второй план. Иногда труженика посещает чувство вины: «Я много работаю, не уделяю внимания близким, не забочусь о своем здоровье».
 
Критическая стадия.
 
Работы все больше. Частная жизнь в опасности, а социальные контакты, друзья, быт решительно отодвинуты в сторону. Трудоголики становятся нетерпимыми и агрессивными в отношении к окружающим. Иногда они задают себе вопрос: «Действительно ли у меня так много работы или зависимость?» Начинается активный поиск разных предлогов и объяснений для обоснования своей бесконечной занятости.
 
Хроническая стадия.
 
Все в жизни рассматривается и оценивается только с позиций работы. Именно она по заблуждению трудоголиков дает необходимую энергию. Ложные представления толкают их на то, что они принимают на себя все большую ответственность на работе. В итоге наступает полный крах в личной жизни.
 
Конечная стадия.
 
Появление разного рода болезненных последствий, возникновение проблем со здоровьем у трудоголиков приводят к резкому падению их трудоспособности. Достаточно рано их настигает профессиональная и социальная смерть. Зачастую это происходит досрочно – к пятидесяти годам такие люди окончательно вырабатываются.
 
Типы трудоголиков
 
Неизлечимый трудоголик – трудоголик, для которого смысл всей жизни заключается в работе. Окружающие его близкие люди страдают от всевозможных проблем, но его данный факт мало беспокоит: главное – чтобы не мешали работать. Пытаться лечить такого человека практически бесполезно. Это как алкоголика тащить на визит к наркологу, если он не хочет лечиться.
 
Совестливый трудоголик – тот, кому приходится много работать, но кто осознает, что вредит своему здоровью. Иногда просто обстоятельства складываются так, что человек вынужден погрузиться в работу с головой. Данный случай не безнадежен. Возможно, вынужденному трудоголику и удастся когда-либо соблюсти здоровый баланс между работой и личной жизнью.
 
Преуспевающий карьерист – очень сложный тип трудоголика, поскольку те профессиональные успехи, которых он добивается, постоянно дают ему основания подтверждать правильность и разумность собственных действий.
 
Псевдотрудоголик – как правило, неудачник, у которого ничего по каким-либо причинам в жизни не получается. Он имитирует чрезмерную занятость, пытаясь скрыть собственную несостоятельность.
 
Итак, проблема поставлена. Анализ проведен. Однако давать рекомендации общего характера было бы безответственно. Поскольку судьба каждого человека индивидуальна, каждый трудоголик имеет свою мотивацию патологического поведения, свои личные взаимоотношения с социумом, то и выход нужно искать самостоятельно – в одиночку или с семьей, с психологом или друзьями.
 
 
Источник: http://www.trud.net/
 











Зверніть увагу: Знайти роботу в Києві - на Jobs.ua!

Наші проекти:

Jobs.ua - Робота в Україні Srochno.ua - Терміново Потрібні Training.ua - Тренінги в Україні
Vakansii.ua - Вакансії в Україні Resume.ua - Резюме в Україні Personal.ua - Пропоную Роботу
Profi.ua - Посадові Інструкції Jobsite.com.ua - Знайти Роботу ArendaZala.com.ua - Конференц зали
© 2002-2019 "Пропоную Роботу" | Мапа сайту