И тут на первый план выходит специалист с таким название как «Дизайнер интерьеров». Задача данного специалиста заключается в том, что бы помочь вам (заказчику) определиться и выбрать то, как будет в дальнейшем происходить преображение вверенного ему участка работы.
Оказалось, что украинские предприниматели, которые платили налоги в период с 1 января 1998 года по 31 декабря 2003 года, могут остаться ни с чем. Стаж этого периода им не мог быть засчитан по причине… пропажи архивов за этот период.
Работодателей не может не радовать, что зарплатные ожидания даже очень хороших профессионалов значительно снизились. Сокращения из-за кризиса начались только месяц назад, а работодатели уже сейчас надеются привлечь звезд рынка с компенсацией до 50% меньше, чем в прошлом году. В «Миэль — загородная недвижимость» открыты вакансии руководителей проектов и директоров управления. Без компромиссов. Наталья Долженкова, коммерческий директор Kelly Services: «В последнее время наблюдался бурный рост большинства российских компаний: те могли себе позволить набирать персонал, чей уровень не всегда был достаточным. Иными словами, работодатель шел на компромисс – лучше «хорошо» и сейчас, чем «отлично», но послезавтра. Вот почему сейчас многие компании рассматривают кризис как возможность привлечения в компанию максимально сильных кандидатов. Это касается практически всех отраслей» «Мы набираем людей в рамках нового девелоперского проекта на юго-западе Подмосковья и надеемся получить лучшие кадры рынка за деньги меньшие, чем полгода назад, — говорит Владимир Яхонтов, директор управления загородной недвижимости компании “Миэль-недвижимость”. — Нескольких человек на работу уже приняли, но закрыть удалось не все вакансии». Новым руководителям проектов и директору направления компания готова предложить на 20% меньше, чем в докризисные времена, говорит он. «Компенсация сотрудника, — рассказывает Яхонтов, — складывается из фиксированной зарплаты и бонуса по результатам KPI. Из-за кризиса многие не смогут выполнить план, соответственно, бонус под вопросом. Или же его выплату переносят на более поздний срок». В результате высококвалифицированные специалисты, за которыми вчера гонялся весь рынок, вновь оказываются на рынке труда. Под сокращения, по его словам, могут попасть и те, кого взяли, рассчитывая на будущие проекты.
