Проведенный опрос о транспорте, на котором добираются украинские сотрудники на работу, показал: 41% из общего числа добираются на маршрутках, 35% на метро, 23% автобус, троллейбус, трамвай, 19% на личном автомобиле, 16% пешком по месту жительства, 3% используют велосипед, 3% на корпоративно автомобиле, 4% используют другие средства для передвижения.
Любой работодатель может столкнуться с ситуацией, в которой конкуренты переманивают сотрудников. Конкуренты предлагают работу лучшим из лучших, мотивируя зарплатой выше, чем на данный момент. Что делать, если вы узнали, что ваших работников переманивают конкуренты? Как вести себя соискателю, которому сделали лучшее предложение конкуренты?
Сегодня на рынке образовательных услуг многие учебные центры предлагают разнообразные обучающие программы, тренинги и семинары. Некоторым удается составлять учебные программы на основе глубокого анализа современного рынка труда. В чем преимущества такого подхода? На вопросы нашего корреспондента отвечает Виктория Волошина, директор учебного центра "Golden Staff".
Учебный центр "Golden Staff" работает при одноименном рекрутинговом агентстве, поэтому и предлагает слушателям только те специальности, которые сегодня пользуются спросом у работодателей. Интерес к интенсивным формам обучения (курсам и тренингам) обострился с переходом от индустриальной экономики, где все решалось материальными и финансовыми ресурсами, к информационной, где главной составляющей стал интеллект и талант. С обострением конкуренции вырос спрос на инновационные и дифференцированные решения. В моде вновь образованные люди. Но получить одно - высшее - образование уже недостаточно. Угнаться за изменениями рынка невозможно. Штудировать учебники долго, да и не всегда хватает навыка применить теорию к зыбкой практике. А предлагаемое в учебном центре обучение (длительностью - от одного до двух месяцев), поможет полученную сжатую информацию апробировать. В центре преподают только специалисты с реальным опытом работы (разных сфер и направлений деятельности), владеющие методиками работы с группами. Это обеспечивает, во-первых, постоянное обновление материала новейшими практическими наработками и, во-вторых, гарантирует общение только с теми специалистами, которые, кроме излагаемого материала, могут ответить на любые вопросы аудитории. Концепция бизнес-обучения заключается в подаче современного материала в виде интенсивных тренинг-семинаров с элементами проективных проектов, выполняемых слушателями. Многие из курсов ведутся на основе сквозного примера: на первом занятии дается общее задание для всей группы и в дальнейшем все теоретические выкладки объясняются на примере этого задания. Некоторые курсы проходят с использованием мультимедийного проектора . Все слушатели обеспечиваются материалами либо печатными либо на электронных носителях. Обучение, по каким специальностям, предлагает ваш учебный центр? МЕНЕДЖЕР по ПЕРСОНАЛУ. Этот курс включает блок трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Но, безусловно, главное в работе менеджера по персоналу - владение методами диагностики и процедуры оценки сотрудников, грамотное и комплексное собеседование с использованием различных методик. Трудовое законодательство преподает юрист, начальник отдела кадров с многолетним стажем, а блок практики HR-управления - Марина Таран, управляющий "Golden Staff", бизнес-тренер, автор тренингов "эффективный руководитель", "оценка сотрудников", "оценка партнеров в бизнесе", "личностный рост", "схемы мотивации торгового персонала", "эффективная команда". Автор и ведущий специализированных тренингов курсов для HR-менеджеров "подбор персонала", "оценка работающего персонала", "отчетность для HR-менеджеров". Степень "Мастера" Руанского Государственного Университета (Франция). Сертификат Университета Калифорнии "Дэвис" (США) "Планирование и управление проектами". Сертификат Авторской школы тренеров Жанны Завьяловой (Москва). ЛОГИСТИК. Курс дает представление о построении логистической цепочки на предприятии и включает изучение "закупочной логистики", "логистики запасов", "складской", "транспортной", а также юридические аспекты логистических операций. Особое внимание уделяется минимизации затрат при построении логистической цепочки. РЕКЛАМА и PR. Специальность "менеджер по рекламе и PR" интересна всем, чья деятельность, так или иначе, связана с рекламными мероприятиями. Предоставляется возможность получить практические советы, как начинающему рекламисту, так и работающим в этом направлении специалистам по увеличению прибыли компании. Курс рассматривает современное состояние рекламного рынка: основные направления развития рекламы, помогает найти свою нишу на рынке рекламных услуг, рассматривает способы продвижения товара, как прямой маркетинг, PR, стимулирование сбыта, спонсорство, брендинг, участие в выставках, неформальные коммуникации. Широко изучаются средства и каналы пер едачи рекламного сообщения, рекламные исследования и планирование рекламной деятельности. Курс "МАРКЕТИНГ" раскрывает сущность понятия "маркетинг" и развитие его концепции, дает основы информационной маркетинговой системы, комплексного исследования рынка, товарной, ценовой и сбытовой маркетинговой политики, системы планирования. Предлагает решение комплексных ситуационных задач. МЕНЕДЖЕР по ПРОДАЖАМ. Этот курс предоставляет уникальную возможность получить практические навыки профессиональных продаж как товаров любого направления, так и услуг. Открывает перспективы, как для более высокой оплаты труда, так и карьерного роста - от торгового представителя до менеджера по VIP-клиентам, супервайзера, регионального представителя. БУХГАЛТЕРСКИЙ и НАЛОГОВЫЙ УЧЕТ. Бухгалтерия с нуля на основании национальных стандартов плюс компьютерная программа 1С бухгалтерия ( версия 7.7) с последними конфигурациями. Практический курс предполагает выполнение реальных задач. Вы ведете предприятие как главный бухгалтер от нуля до баланса, заполняете налоговые формы отчетности и отчеты по фондам. После нашего курса вы сможете работать на предприятии с любой формой собственности. Занятия по бизнес-специальностям проходят в центре города (ст. м "Крещатик"), с 18.30 до 20.45 два раза в неделю по 3 академчаса. В любом случае, не побывав на занятиях, вам трудно будет оценить качество услуг. Вы рискуете купить "кота в мешке".
