Уволить работника, не прошедшего испытательный срок, можно лишь в период его действия. Здесь все очевидно. Но иногда, с честью выдержав нелегкий экзамен и проработав в компании достаточно длительное время, специалист оказывается перед неизбежностью увольнения. И это при том, что его профессиональные навыки ни у кого не вызывают сомнения. Причины? Как правило, их бывает минимум две. Официальная, озвученная работодателем, и реальная, по которой вас увольняют.
Якщо заробітна платня співробітників (реальна зарплатня) не збільшувалася на протязі одного року, це, у більшості випадків, також призводить до прийняття рішень щодо зміни роботи у багатьох співробітників
Министр юстиции Украины Роман Зварыч издал брошюру о защите прав детей. По замыслу «доброхотов» книжка призвана научить детей отстаивать свои права: сызмальства внушив маленькому человеку, что никто не в праве его обижать, издеваться и применять к нему физическую силу. И все бы хорошо, только иллюстрировано пособие, изданное тиражом в 100 тыс. экземпляров… сюжетами с участием героев заокеанских культовых боевиков — Человеком-пауком, Суперменом, героями «Матрицы». А где же, хочется спросить, свои, родные, добрые персонажи? Им нет места в подобных напутствиях? В издании приведены телефоны «горячей линии» по защите детей. И здравый смысл подсказывает, что пришло время задействовать ее по прямому назначению.
